Ihre Browserversion ist veraltet. Wir empfehlen, Ihren Browser auf die neueste Version zu aktualisieren.

Mediation (lateinisch „Vermittlung“) ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes. Die Konfliktparteien – Medianten  genannt – wollen durch Unterstützung einer dritten „allparteilichen“ Person (des Mediators) zu einer gemeinsamen Vereinbarung gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator trifft dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, sondern ist lediglich für das Verfahren verantwortlich.

Ich biete Ihnen die Durchführung einer Mediation bei folgenden Konflikten an:

Konflikte in Organisationen (Unternehmen, Behörden, Vereine, Schulen, etc.)
Konflikte zwischen Organisationen
Konflikte zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter
Konflikte zwischen Arbeitnehmern
Konflikte zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmervertretung
Konflikte im Gesundheitswesen
 
Sollten Sie an einer Mediation im Rahmen einer Scheidung/Trennung interessiert sein, oder einen "Täter - Opfer - Ausgleich" suchen, stelle ich Ihnen gerne den Kontakt zu einem darauf spezialisierten Mediator her. 

Wenn Sie an weitergehenden Informationen zum Thema Mediation interessiert sind: Ich habe für Sie ausführliche Informationen auf den folgenden Seiten dargestellt.  

Wählen Sie bitte den entsprechenden Punkt über die Menüleiste oben.

Oder kontaktieren Sie mich, ich nehme mir gerne die Zeit, Ihnen persönlich die Vorzüge einer Mediation zu erläutern und mit Ihnen gemeinsam zu prüfen, ob die Durchführung einer Mediation das geeignete Mittel ist, um Ihren Konflikt zu lösen.